O mundo financeiro está em constante evolução, e com ele surgem novas ferramentas para facilitar o acesso a produtos e serviços que proporcionam maior conveniência para os consumidores…

E um desses recursos é o Cartão Benefício, uma solução cada vez mais adotada por empresas e trabalhadores…

Mas, afinal, o que é esse cartão, como ele funciona e quais são suas vantagens?

Vamos explorar detalhadamente o tema e esclarecer as principais dúvidas sobre esse instrumento financeiro.

O que é o Cartão Benefício?

O Cartão Benefício é um meio de pagamento oferecido por muitas empresas para seus colaboradores…

E esse cartão é utilizado para gerenciar e distribuir diferentes tipos de benefícios previstos pela legislação trabalhista e por acordos corporativos…

Ademais os mais comuns são os cartões de alimentação, refeição e transporte, mas podem abranger outras áreas, como cultura e saúde…

Além disso, ele atua como uma alternativa prática e segura ao pagamento em dinheiro ou cheques…

Em vez de receber o valor de seus benefícios diretamente na conta bancária, o colaborador utiliza o Cartão Benefício em estabelecimentos conveniados…

O que facilita tanto o controle financeiro da empresa quanto a gestão individual do usuário.

Benefícios Fiscais para Empresas:

Além de facilitar a vida dos colaboradores, o Cartão Benefício traz vantagens fiscais para as empresas…

Pois ao fornecer esse tipo de benefício, as empresas podem usufruir de incentivos fiscais, como deduções no Imposto de Renda, o que torna essa solução ainda mais atrativa no âmbito corporativo.

Como funciona o Cartão Benefício?

O funcionamento do Cartão Benefício é bastante simples…

Visto que, a empresa responsável pela emissão do cartão estabelece um acordo com os seus colaboradores e define quais benefícios serão pagos através dessa ferramenta…

Assim, mensalmente, o colaborador recebe um valor pré-determinado em seu cartão, que poderá ser utilizado em estabelecimentos específicos…

Ademais, cada Cartão possui uma bandeira (como Visa ou Mastercard), o que facilita sua aceitação em uma vasta rede de lojas, supermercados, restaurantes e farmácias…

Por exemplo, o cartão de alimentação permite a compra de alimentos em supermercados, enquanto o cartão de refeição é aceito em restaurantes…

Já outra funcionalidade importante é o controle via aplicativos mobile, que oferecem uma visão detalhada do saldo, extrato e a lista de estabelecimentos credenciados…

Isso proporciona maior transparência e controle ao usuário.

Quem pode ter um Cartão Benefício?

O Cartão Benefício está disponível, em geral, para todos os trabalhadores formais que recebem benefícios como parte de sua remuneração…

No entanto, para ter acesso a esse recurso, é necessário que a empresa empregadora ofereça essa modalidade de pagamento…

Ademias, empresas de pequeno, médio e grande porte podem implementar o uso do Cartão Benefício…

Como uma forma de otimizar a gestão de seus recursos destinados a benefícios…

Além disso, os autônomos que trabalham com prestação de serviços para grandes empresas também podem ter acesso a esse tipo de cartão, desde que acordado previamente entre as partes…

Outro público que se beneficia dessa ferramenta são os aposentados e pensionistas…

Que recebem auxílios por meio de programas específicos de instituições financeiras, como bancos públicos e privados.

Como fazer um Cartão Benefício?

A solicitação de um Cartão Benefício geralmente é feita pela empresa empregadora, que escolhe a instituição financeira responsável pela emissão dos cartões…

No entanto, há algumas etapas importantes a serem consideradas no processo de solicitação.

Escolha da instituição financeira:

A empresa precisa selecionar uma instituição que ofereça o serviço de Cartão Benefício…

Pois hoje, diversas instituições, tanto públicas quanto privadas, disponibilizam esse tipo de serviço, como bancos tradicionais e fintechs.

Cadastro dos colaboradores:

Após a escolha da instituição financeira, a empresa precisa cadastrar os colaboradores que receberão o cartão…

Esse processo inclui a inserção de informações como CPF, nome completo e valor dos benefícios.

Recebimento do cartão:

Depois do cadastramento, a instituição financeira responsável envia os cartões para a empresa ou diretamente para os colaboradores. Esse processo pode demorar entre 7 a 15 dias úteis, dependendo da instituição escolhida.

Ativação do cartão:

Após o recebimento, o colaborador deve ativar o Cartão Benefício, o que pode ser feito por meio de aplicativos, internet banking ou central de atendimento...

Esse processo é rápido e garante que o cartão já esteja pronto para a ultilização…

Logo é importante ressaltar que o processo de obtenção do Cartão Benefício varia de acordo com a política interna de cada empresa e da instituição emissora…

Por isso, é fundamental alinhar expectativas e prazos com o setor de Recursos Humanos e com a instituição financeira escolhida.

Conclusão

O Cartão Benefício é uma ferramenta financeira eficiente e flexível, que facilita tanto a vida dos colaboradores quanto das empresas…

Pois ele é fundamental para a gestão de benefícios, oferecendo maior controle, segurança e conveniência…

Ademais, com a evolução tecnológica, os Cartões Benefício têm se tornado cada vez mais modernos, integrando funcionalidades digitais que simplificam seu uso…

Portanto, compreender o funcionamento, as vantagens e os processos de solicitação desse cartão são essenciais para otimizar a gestão dos benefícios e aproveitar ao máximo as oportunidades que o Cartão Benefício oferece.

Fonte: Portal do Governo Federal – eSocial & Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador (ABBT).

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