Hoje tenho duas notícias para você, uma boa e outra ruim: A boa é que você vai descobrir o cálculo para rescisão e nunca vai ser enganado…

A má notícia é que não sei se você vai receber o suficiente para pagar as contas, sair no fim de semana para esparecer ou pelo menos comprar um chocolate…

Até porque, saber o cálculo para rescisão parece chato e até desnecessário, mas afirmo que saber seus direitos é fundamental na vida adulta…

Por exemplo, foi o que aconteceu com Pedro, que por pouco iria deixar de receber a multa de 40% após ser demitido na volta do final de semana…

P.s – há boatos que ele bebeu mais do que deveria na confraternização da empresa na sexta-feira, mas não cabe a nós julgar o colega…

Então, se você precisa saber como fazer cálculo para recisão, descobrir o que você tem direito e quais são as diferenças de pedir demissão e ser convidado a se retirar, acompanhe o conteúdo até o final!

Como Fazer o Cálculo para Rescisão?

Vamos logo começar pelo mais importante, porque você não tem tempo a perder…

Cálculo trabalhista pode parecer mais difícil que entender um boleto bancário, mas vamos simplificar. Basicamente, você precisa considerar:

1. Saldo de salário: É o valor proporcional aos dias trabalhados no mês que você foi demitido;
2. Aviso prévio: Depende se trabalhou ou indenizaram;
3. Férias vencidas e proporcionais: Inclui o adicional de 1/3;
4. 13º salário proporcional: Calculado com base nos meses trabalhados no ano;
5. Multa do FGTS: Se te demitiram sem justa causa, recebe 40% sobre o saldo do FGTS;
6. Deduções: INSS e IR (se aplicável);

Se você ficou confusão em relação a esses itens, fique tranquilo, porque logo abaixo iremos fazer alguns cálculos de exemplos juntos pra você compreender…

Apenas quero ter certeza que você entenda item por item, para perceber se falta algo no seu pagamento!

Qual o Valor do Aviso Prévio?

Em resumo, o aviso prévio depende do tempo de casa:

• Aviso prévio trabalhado: Se você cumprir os 30 dias, recebe seu salário normal;
• Aviso prévio indenizado: Se a empresa decidir te dispensar na hora, paga 30 dias de salário, mais 3 dias extras por ano trabalhado até o limite de 90 dias;

Agora, você ficar faltando o trabalho porque está cumprindo aviso prévio pode dificultar as coisas pro seu lado…

Então tenha sabedoria, e lembre-se do que seus pais sempre disseram: “nunca feche uma porta, porque pode precisar dela no futuro…”

Qual diferença de ser demitido e pedir demissão no cálculo para rescisão?

Existem três cenários na hora de receber sua rescisão: razoavel, ruim e péssimo (evite o péssimo);

Porque caso desliguem você das suas funções da empresa, o cálculo para recisão vai te deixar muito mais feliz…

Mas se você pediu demissão por conta própria, vai abrir mão de alguns direitos, já que você optou em realizar a quebra do contrato trabalhista…

Aliás, se você for demitido por justa causa, sua rescisão vai fazer você chorar. Veja as fórmulas e compreenda:

O Que Eu Recebo se For Demitido?

Se você foi demitido sem justa causa, tem direito a:

• Saldo de salário;
• Férias vencidas + 1/3;
• Férias proporcionais + 1/3;
• 13º proporcional;
• Aviso prévio indenizado (se aplicável);
• Multa de 40% sobre o FGTS;
• Saque do FGTS;
• Seguro-desemprego (se cumprir os requisitos).

O Que Eu Recebo se Pedir Demissão?

Se a ideia de continuar no trabalho está te deixando mais exausto que segunda-feira, ao pedir demissão você recebe:

• Saldo de salário;
• Férias vencidas + 1/3;
• Férias proporcionais + 1/3;
• 13º proporcional.

Importante: Ao pedir demissão, você perde a multa do FGTS e o direito ao seguro-desemprego.

Quantos Dias Cai uma Rescisão?

Nessa situação a única coisa que pode nos deixar felizes é saber quando que cai a rescisão, não é verdade?

E foi por isso que disse para você não ficar faltando quando estiver cumprindo o aviso prévio…

Porque o dinheiro pode cair em tempos diferentes, e nessa hora tudo que você não quer é ir receber na justiça…

• Aviso prévio trabalhado: Pagamento até o primeiro dia útil após o último dia de trabalho.
• Aviso prévio indenizado: Pagamento até 10 dias após a demissão.

OBS: se a empresa atrasar, pode ter que pagar uma multa equivalente a um salário do funcionário!

Quanto Dá 3 Meses de Rescisão?

Vamos fazer o cálculo para rescisão de um salário de R$1.518,00 para refletirmos juntos…

Assim, você só precisa seguir esse passo a passo com o salário que recebia e vai encontrar o valor final sem problemas…

• Saldo de salário (R$1.518,00)

• 13º proporcional (3 meses de 12 meses) = 1.518,00 /12 (126,50) = 126,50 x3 (R$379,50) ;

• Férias proporcionais (3 meses de 12 meses) + (1/3) = ou seja 1.518,00 /12 (126,50) = 126,50 x3 (R$379,50) +(1/3) totaliza (R$506)

• Aviso prévio (se for sem justa causa) = R$1.518,00;
• Multa do FGTS = R$145,74 (se aplicável).

Nesse caso você iria receber o valor de R$4.067,23 pelos três meses de serviço prestado!

Quanto Dá a Rescisão de 1 Ano?

Se você tem 1 ano de empresa com um salário de R$ 1.518,00, sua rescisão incluirá:

• Saldo de salário: R$ 1.518,00
• 13º salário completo: R$ 1.518,00
• Férias vencidas + 1/3: R$ 2.024,00
• Férias proporcionais + 1/3: R$ 505,99
• Aviso prévio: R$ 1.669,80 (se aplicável)
• Multa de 40% do FGTS: R$ 76,92 (se demissão sem justa causa)

Total estimado: R$ 7.312,71

Conclusão: Melhor Pedir Demissão ou Fazer um Acordo?

Se você está naquela situação de “não aguento mais, mas preciso do dinheiro”, o acordo pode ser uma saída. Com ele, você recebe:

• 50% da multa do FGTS;
• 80% do saldo do FGTS;
• Saldo de salário, 13º e férias normalmente.

Porém, perde o seguro-desemprego!

Agora, se você já tem um novo trabalho ou não liga para os benefícios, pedir demissão pode ser mais rápido…

Agora você já sabe tudo sobre cálculo para rescisão! Espero que sua saída do emprego (se for o caso) seja suave e que a grana caia certinho. Boa sorte!

E caso você não compreendeu e deseje uma alternativa mais fácil, utiliza essa calculadora de rescisão para ter um norte!

E se você quer receber dicas gratuitas que irão ajudar você superar essa fase, me siga nas redes sociais e pegue dicas exclusivas de como conseguir crédito facilmente!